Le racisme c'est un mot lourd qui a marqué à l'encre indélébile les pages de l'histoire de l'humanité, depuis les premières interactions entre les peuples. Et il a marqué nombre d'entre eux, qui tentent encore aujourd'hui de reconstruire leur identité. Différences ethniques ou de couleur présentées comme des arguments "incontestables" pour rabaisser et inférioriser l'autre. Une haine qui s'exprime gratuitement et qui érige des barrières entre les personnes simplement parce qu'elles ont des caractéristiques physiques et une couleur de peau différentes.

Aujourd'hui, certains diront que "le racisme n'existe plus". Mais est-ce vraiment le cas ?  

Qu'est-ce que le racisme ?

Oui, au milieu de l'année 2024, nous parlons encore de racisme. Oui, vous savez peut-être même ce que cela signifie. Mais si vous faites partie du groupe qui pense que cette conversation est dépassée, alors ceci est (en grande partie) pour vous.

Le racisme est la croyance infondée qu'il existe des races ou des groupes ethniques supérieurs aux autres, qui se manifeste par des pratiques préjudiciables et discriminatoires. Les membres marginalisés sont souvent la cible d'exclusion sociale, d'insultes, voire d'agressions physiques.

Le concept de "race" n'est pas scientifiquement valide et a été déconstruit par l'anthropologie, la biologie et la génétique. Néanmoins, les préjugés continuent d'exister.

En général, seules les attitudes les plus violentes sont associées au racisme ou à ses manifestations. Ce postulat, couplé au déni de certaines personnes qu'elles peuvent elles-mêmes commettre des actes racistes, représente un obstacle à la lutte contre le racisme. Si vous pensez que le racisme n'est associé qu'à des actes de violence barbare, vous vous trompez. Et si vous utilisez cet argument pour prouver que "le racisme n'existe plus", vous vous trompez encore. Non seulement de telles situations se produisent encore aujourd'hui, mais il existe d'autres formes de racisme qui se cachent derrière le mythe de l'égalité.

Un exemple. Vous venez de quitter votre travail. Vous marchez dans la rue en direction de votre domicile. Plusieurs personnes passent devant vous. Vous ne leur accordez pas beaucoup d'attention. Soudain, au loin, une personne se distingue. Vous remarquez qu'à cause de la couleur de sa peau et des traits de son visage, il doit s'agir d'un étranger, peut-être d'un immigré. Plus vous avancez, plus vous vous rapprochez de cette personne. Vous serrez un peu plus fort votre portefeuille. Mais ce n'est pas par racisme, juste par précaution. Vous faites encore quelques pas, la distance se réduit. Vous serrez le portefeuille encore plus fort. Mais ce n'est pas par racisme. Vous auriez fait la même chose avec n'importe qui d'autre. Encore quelques pas. Vous êtes déjà très proche de la personne qui s'approche. Vous accélérez le rythme pour traverser rapidement. Mais ce n'est pas par racisme. On ne sait jamais ! Au dernier moment, vous décidez de déplacer votre portefeuille, que vous serriez si fort, vers l’autre bras. Le moment est venu. Rien ne se passe. La nervosité qui s'est emparée de vous disparaît peu à peu. Vous continuez votre chemin. D'autres personnes passent devant vous. Votre portefeuille est si peu serré sur votre épaule qu'il glisse plusieurs fois le long de votre bras.    

Vous vous dites probablement que l'exemple ci-dessus est déplacé car, après tout, il ne s'est rien passé. Ou cela s'est-il passé ?

Se méfier du caractère ou des intentions d'une personne simplement parce qu'elle appartient à une autre ethnie ou qu'elle est différente est AUSSI RACISTE, même si aucun acte violent n'est commis. Il n'est pas normal de penser que l'on risque de se faire agresser chaque fois que l'on croise, par exemple, des immigrés. Ce changement de comportement est remarqué par les personnes discriminées, qui se sentent incapables, inférieures et rejetées.   

Le racisme systémique

Bien qu'il n'y ait plus de lois dans la plupart des pays qui empêchent certaines personnes de participer à la vie de la communauté ou d'entrer dans certains lieux en raison de leur couleur ou de leur appartenance ethnique, il existe des structures sociales, des politiques et des institutions qui continuent d'opprimer et de discriminer divers individus. Le racisme dit systémique ou structurel se réfère à des systèmes inégaux fondés sur la race, qui profitent à la race blanche. Il peut se manifester, par exemple, dans les universités, les organismes publics ou les entreprises privées.

Voyages et tourisme contre le racisme

Pourquoi voyageons-nous ?

Nous voyageons parce que nous voulons connaître, expérimenter et apprendre.

Nous voyageons parce que nous voulons regarder le même ciel depuis un autre endroit.

Nous voyageons parce que nous voulons sentir des odeurs qui nous sont étrangères et que nous ne pourrons jamais décrire ou reproduire.

Nous voyageons parce que nous voulons goûter des saveurs extraordinaires qui nous feront répéter le même plat encore et encore.

Nous voyageons parce que nous voulons entendre une langue qui nous enchantera par ses sons.  

Nous voyageons parce que nous voulons voir des paysages à couper le souffle.

Nous voyageons parce que nous voulons créer des souvenirs. 

Il y a beaucoup de bonnes raisons qui alimentent notre désir de voyager. Mais vous êtes-vous déjà demandé si...

Voyageons-nous parce que nous voulons rencontrer des gens qui nous apportent des connaissances, apprennent et nous font vivre des expériences ?

Voyageons-nous parce que nous voulons mettre nos pieds à côté de ceux qui, chaque jour, foulent une terre qui nous est inconnue ?

Voyageons-nous parce que nous voulons voir les nez qui sentent régulièrement des odeurs qui ne sont jamais passées par le nôtre ?

Nous voyageons parce que nous voulons toucher les mains qui cuisinent pour nous ?

Nous voyageons parce que nous voulons comprendre les bouches qui parlent une langue qui n'est pas la nôtre ?

Voyageons-nous parce que nous voulons comprendre la valeur des paysages pour les yeux qui les ont toujours vus ?

Voyageons-nous parce que nous voulons comprendre ceux avec qui nous créons des souvenirs ?   

Si les pays que nous visitons offrent beauté, diversité et richesse culturelle, c'est en grande partie grâce aux personnes qui y vivent. Ce sont eux qui contribuent à préserver les lieux fantastiques que nous visitons et qui les marquent de leur empreinte.

Les voyages et le tourisme contribuent à établir des liens entre des personnes de cultures différentes. En voyant ou en adoptant un mode de vie différent du nôtre, nous faisons preuve d'empathie et déconstruisons les préjugés. Nous établissons des liens, nous apprenons, nous vivons des expériences. Nous nous mettons à la place de l'autre.  Nous faisons de leur histoire et de leur présent une nouvelle partie de nous-mêmes.

Living Tours contre le racisme

L'inclusion et la diversité sont deux des piliers essentiels de la culture organisationnelle de Living Tours. Ici, nous valorisons et encourageons l'individualité et les caractéristiques qui font de nos collaborateurs ce qu'ils sont : une partie intégrante et indispensable de cette famille. Authentiquement, dans le respect mutuel !

Chez Living Tours, nous sommes guidés par une devise : peu importe la couleur, la croyance, la politique ou les goûts personnels, ce qui compte, c'est qui vous êtes au fond de vous ! C'est pourquoi nous ouvrons nos portes à toutes sortes de personnes qui s'identifient à la culture et aux valeurs de Living, en leur offrant des opportunités de travail, de formation et de rencontres, afin qu'elles puissent devenir la meilleure version d'elles-mêmes. Personnellement et professionnellement.

En plus d'offrir des expériences locales authentiques au Portugal et en Espagne, Living Tours participe au processus de connaissance des autres, en cherchant à déconstruire les préjugés et en s'efforçant toujours de faire preuve de compréhension et de tolérance. Notre Objectif, Vision et Mission en témoignent.

Grâce à notre travail bénévole, nous tendons également la main à ceux qui sont nés au Portugal ou qui ont choisi d'y vivre, en cuisinant et en livrant des repas aux sans-abri, qu'ils soient immigrés ou nationaux. Nous sommes récemment devenus partenaires de l'ONGD Mission DIMIX, dans le but d'aider les enfants et les jeunes de São Tomé et Príncipe.

Le racisme continue de nuire à de nombreuses personnes aujourd'hui. Personne ne mérite d'être discriminé pour ce qu'il est. Il nous appartient à tous de lutter contre toute pratique raciste et d'œuvrer pour un monde plus inclusif, plus égalitaire et plus tolérant.

Les voyages et le tourisme embrassent les valeurs d'égalité et d'inclusion, car ils favorisent les échanges culturels par le biais de contacts entre différents peuples. Ils nous encouragent à sortir de notre bulle et à découvrir de nouvelles réalités, de nouveaux visages, tous humains.

Chez Living Tours, nous cherchons à rencontrer des hôtes de différentes parties du monde et à nous engager avec une affection sincère à leur égard. Nous offrons également à nos employés un environnement de travail inclusif et égalitaire, notamment parce que Living est composé de personnes, pour des personnes.

Après tout, à quel point le monde serait-il vide sans la richesse colorée issue de nos différences ?

Avec nous, le racisme s'arrête ! 

Pour en savoir plus, jetez un coup d'œil aux causes que nous soutenons, à notre engagement en faveur du développement durable et à la culture de Living.